Крупный бизнес, который приостановил работу из-за санкций, пока может использовать стратегию неполной занятости, чтобы сохранить рабочие места. Малому бизнесу такая стратегия недоступна: если вы не работаете, платить сотрудникам вам просто не из чего, считает профессор кафедры социальной и экономической географии России МГУ, ведущий специалист по региональной экономике Наталья Зубаревич.

По мнению эксперта, малый и средний бизнес в случае остановки работы из-за санкций не сможет платить зарплаты сотрудникам во время простоя, если ему не дадут большие зарплатные кредиты на поддержание занятости, которые потом простят, как было в ковидном 2020 году.

«Но только на этот раз денег потребуется больше, чем 500 млрд рублей, поскольку происходящее затронет гораздо более широкий круг уязвимых отраслей. Тогда деньги давали в основном малому бизнесу. Крупному и среднему не давали, считая, что у собственников есть средства, вот пусть сами крутятся и хоть сколько-то, но платят работникам. Сейчас все иначе», — отметила Зубаревич.

По ее словам, если государство примет решение выдавать компаниям зарплатные кредиты, формально сотрудников будут держать на рабочих местах. «Если в больших масштабах кредитов не будет, начнутся увольнения. Кто-то уйдет в серую зону, в неформальный сектор. По-всякому будет. Бизнес у нас опытный. Но часть предприятий обанкротится, это уже понятно», — отметила Зубаревич.