a
b
c
d
FindNews.ru - новости, последние события, хроники.
Собянин: Средства ПВО уничтожили 32 вражеских БПЛА
Сегодня, 10:32
Собянин сообщил о четырех сбитых БПЛА в Раменском городском округе
Сегодня, 09:27
Сергей Собянин сообщил о 17 сбитых на подлете к Москве БПЛА
Сегодня, 09:27
Доктор рассказал об опасности увеличения пениса вакуумной помпой
Сегодня, 04:16
Экстренные службы восстановили подачу электричества в Чертанове после сбоя
Вчера, 23:03
Пожар в доме на севере Москвы ликвидирован
Вчера, 23:03
8 дюймов сверхчеткого хайтека: электронным сердцем новых мотоциклов KTM станут революционные сенсорные панели
Вчера, 22:33
Российский флаг на автомобильных номерах станет обязательным
Вчера, 22:31
На форуме «Культура. Традиции. Наследие» обсудили сохранение российской идентичности
Вчера, 15:16
Ефимов: научно-производственный кластер создадут в ЗелАО по программе комплексного развития территорий
Вчера, 15:16

Количество выпускников российских технических вузов покрывает всего 10% спроса на ИТ-специалистов

Количество выпускников российских технических вузов покрывает всего 10% спроса на ИТ-специалистов. По словам Алексея Фетисова, генерального директора ИТ-холдинга «Т1», для устойчивого развития ИТ-отрасли в России еще в 2023 г. было необходимо дополнительно 500-700 тыс. специалистов. При этом, несмотря на ежегодное увеличение бюджетных мест до 25% в год, выпускники вузов закрывают лишь 5-10% от потребности рынка. Поскольку эффект от этих мер будет ощутим в долгосрочной перспективе, нехватка кадров ощущается сейчас и будет ощутима еще несколько лет. Об этом CNews сообщили представители «Т1».

Решение проблемы требует комплексного подхода в двух направлениях:

– Развитие системы обучения и подготовки ИТ-специалистов. Необходимо совершенствовать образовательные программы. По словам Алексея Фетисова, сочетание академических знаний с практическим опытом ведущих игроков рынка – это ключ к ускорению профессионального роста. Студентам необходимо давать реальные навыки, которые позволят им уверенно войти в профессиональную среду и достичь успеха

– Создание условий для карьерного роста. Важно обеспечить молодым специалистам возможность развиваться внутри компаний, повышать квалификацию и приобретать необходимый опыт. Сегодня, помимо заработной платы, ключевыми факторами мотивации становятся возможности для самореализации и участие в социально значимых проектах. Компании, предлагающие прозрачные карьерные треки, развитую корпоративную культуру и наставничество, смогут привлечь специалистов, стремящихся к долгосрочному профессиональному росту.

Поделиться Подписаться на новости Короткая ссылка

Наука и высокие технологии - другие новости