В среднем число вакансий на российском рынке труда с начала военной спецоперации России на территории Украины снизилось на 8%, отмечают аналитики сервиса SuperJob. По данным компании, в каких-то сферах рекрутинговая активность даже выросла, в других упала или находится на стабильном уровне.

Так, в строительной отрасли стало на 8% больше вакансий, что аналитики связывают с сезонным ростом спроса на рабочую силу и нехваткой мигрантов. В связи с курсом на импортозамещение стало на 2% больше вакансий в производственной отрасли. В сфере медицины и фармацевтики, туризма, а также курьерской доставки предложение работы находится на прежнем уровне и за две недели не изменилось.

В то же время, в ритейле вакансий уже стало меньше на 20% на фоне громких заявлений крупных зарубежных сетей об уходе с рынка. В сфере маркетинга, рекламы и PR число вакансий упало на 23%. «Это при том, что во время коронавирусных ограничений оптимизацию численности персонала, как правило, начинали именно со специалистов начального и среднего уровня в маркетинговых, рекламных и PR-отделах», — отметили аналитики сервиса.

В консалтинге вакансий стало меньше на 38%: западные компании заявили об уходе из России, отечественные заморозили подбор кадров до момента, когда ситуация стабилизируется. В сфере страхования количество вакансий сократилось на 48%. В сегменте IT, связь и телекоммуникации — уже минус 55% вакансий. «Западные IT-компании ушли с российского рынка труда, иностранные поставщики отказались от поставок ПО и оборудования. Стартапы прекратили найм», — отметили в SuperJob.

В образовании вакансии урезали на 67%: онлайн-школы и университеты прекратили подбор персонала и сейчас пересматривают модели монетизации и перестраивают работу из-за отключения от международных сервисов. При этом классическое офлайн-образование в сложившихся условиях продолжает нанимать сотрудников.

Самым серьезным оказалось сокращение количества вакансий в НКО и волонтерских проектах — минус 76%.