a
b
c
d
FindNews.ru - новости, последние события, хроники.
Большунов победил в Оберстдорфе и стал чемпионом мира — 2021 в скиатлоне
Сегодня, 18:47
Пашинян повторно направил предложение по увольнению начальника Генштаба
Сегодня, 18:45
Биолог назвала возможные последствия коронавируса
Сегодня, 18:44
Президент Армении «не поддержал» Пашиняна и отказался увольнять главу Генштаба
Сегодня, 18:36
В Хорватии обнаружили заражения южноафриканским штаммом коронавируса
Сегодня, 18:33
Умер обвиняемый в пытках заключенного бывший замглавы ярославской колонии
Сегодня, 18:28
В городах России силовики «хватали» участников акций памяти о Немцове
Сегодня, 18:06
СМИ: Пенсионерка в Тюмени живет в хижине из пластика
Сегодня, 18:06
Фигурное катание. Финал Кубка России. Короткая программа женщин. ОНЛАЙН
Сегодня, 18:05
Оппозиция Армении встретила овациями отказ президента отправить в отставку главу Генштаба
Сегодня, 18:03

Юрист объяснила, что делать с «лишней» зарплатой

Руководитель HR-службы юридической группы «Яковлев и Партнеры» Светлана Краснянская рассказала, что если работодатель ошибся и начислил работнику лишнюю зарплату, а тот не соглашается ее вернуть, придется обращаться в суд, передает агентство «Прайм».

По словам эксперта, трудовое законодательство почти не защищает работодателя в такой ситуации. При этом излишне начисленные суммы можно удержать с письменного согласия работника, указала Краснянская.

Также в статье 137 ТК России прописано, что зарплата, которая была излишне выплачена сотруднику, может быть взыскана лишь в случаях счетной ошибки, признания вины или неправомерных действий работника судом или органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.

Краснянская констатировала, что в других случаях с работника невозможно удержать излишне выданную сумму заработка.

close
Depositphotos

Бизнес - другие новости