a
b
c
d
FindNews.ru - новости, последние события, хроники.
Шойгу назначил командующего объединенной группировкой войск в районе проведения спецоперации
08.10.2022
Введен в эксплуатацию третий дом жилого комплекса Familia
08.10.2022
МИД Эстонии поздравил украинский спецназ после взрыва на Крымском мосту
08.10.2022
Как в плохой мелодраме: что стало со звездой «Акселератки» Ириной Шмелевой
08.10.2022
Не только холопы и рабы: как еще Пугачева оскорбляла тех, кто ей не нравился
08.10.2022
«Карлик-кровопийца»: за что Ролана Быкова ненавидел его пасынок
08.10.2022
Стиль будущей королевы: пять вещей Кейт Миддлтон, которые нужно взять на заметку
08.10.2022
Мечтал о дочке: шокирующая трагедия постучалась в дом Кирилла Андреева из «Иванушек»
08.10.2022
Об этом не может идти и речи: Уильям нанес неожиданный удар по мачехе Камилле
08.10.2022
«РИА Новости»: Сильный пожар вспыхнул на окраине Донецка после обстрела (видео)
08.10.2022

Военный комиссариат Москвы попросил прокуратуру проверить соблюдение работодателями закона о частичной мобилизации

Военный комиссариат обратился в прокуратуру столицы с просьбой проверить работодателей города на предмет соблюдения законодательства о частичной мобилизации, сообщает АГН «Москва» со ссылкой на соответствующий документ. Предполагается, что проверки будут проведены в тех организациях, которые отказались принимать повестки на своих сотрудников.

Отмечается, что согласно положению о призыве на военную службу граждан РФ, утвержденному постановлением правительства России от 11 ноября 2006 года №?663, вручение повесток призывникам производится в том числе по месту работы. После получения повесток на сотрудников работодатели обязаны сразу же уведомить их об этом, попросить расписаться в корешке документа и направить его в военный комиссариат. Так, факт направления расписки о вручении повестки от работника подтверждает выполнение работодателем требования о незамедлительном оповещении сотрудника.

Если в ходе проверки подтвердится факт отказа в получении письма с повестками сотрудникам без уважительной причины, работодателю может грозить административная ответственность — вплоть до приостановки деятельности компании на срок до 90 суток.

Отмечается, что невручение повесток сотруднику, согласно законодательству, расценивается как воспрепятствование деятельности военного комиссариата в своевременном выполнении возложенных на него обязанностей по мобилизации.

В России - другие новости