a
b
c
d
FindNews.ru - новости, последние события, хроники.
«От удара отлетела на 50 м»: насмерть сбитая пьяным полицейским на Сахалине женщина оказалась женой его начальника
Сегодня, 10:27
«Колорадо» обыграл «Тампу» в шестом матче финала Кубка Стэнли
Сегодня, 10:20
ТАСС: Эквадор может остановить добычу нефти из-за протестов
Сегодня, 10:12
«Коммерсант»: Владелец «Соллерс Авто» Швецов продал автоконцерн топ-менеджерам
Сегодня, 10:12
ФАС ратует за регистрацию на бирже договоров приобретения цемента
Сегодня, 10:12
Не Артур: почему принцу Уильяму выбрали именно это судьбоносное имя
Сегодня, 10:02
«Только раз в году»: будущий Новый год пройдет вместе с «Чебурашкой» в кино
Сегодня, 10:02
Психолог предупредила Орбакайте о последствиях развода
Сегодня, 10:02
Дроздов вспомнил о браке со студенткой: «Кажется, что я хороший»
Сегодня, 10:02
Непростительно: эксперт по языку тела «докопался» до портрета Кембриджей
Сегодня, 10:02

«Яндекс» запустил инструмент для оценки ИТ-навыков

Разработчики и аналитики теперь могут пройти проверку технических навыков в «Яндексе». Это поможет им оценить профессиональный уровень, узнать свои сильные и слабые стороны. Раньше этот процесс использовался только на собеседованиях. Об этом CNews сообщили представители «Яндекса».

Проверка навыков доступна для разработчиков бэкенда, интерфейсов, мобильных разработчиков и аналитиков. Желающие могут подать заявку и пройти предварительное тестирование, по итогам которого получат приглашение на онлайн-встречи с экспертами «Яндекса». На встречах специалистам предложат решить реальные задачи с технических собеседований — за каждую начисляются баллы, и формируется финальная оценка.

Через несколько дней специалист получит ссылку с результатами. При желании результаты можно опубликовать в соцсетях или поделиться ими с работодателями для подтверждения компетенций.

Если в течение полугода после получения результатов специалист захочет откликнуться на подходящую вакансию в «Яндекс», ему не придётся проходить технические секции — останется финальное собеседование для знакомства с командами.

«Яндекс» приглашает ИТ-компании присоединиться к созданию универсального метода проверки технических навыков, который можно будет использовать при трудоустройстве специалистов.

Обычно прохождение технических секций — самая долгая часть в процессе найма ИТ-специалиста. Единоразовая проверка навыков по общим стандартам позволит сократить число итераций и быстрее принимать на работу.

Поделиться Подписаться на новости Короткая ссылка

Наука и высокие технологии - другие новости